டச்சு தொழிலாளர்கள்

19 பிப்ரவரி 2024 அன்று புதுப்பிக்கப்பட்டது

ஹாலந்தில் உள்ள தொழிலாளர் சக்தி நாட்டின் முன்னேற்றத்திற்கு ஒரு முக்கிய காரணியாகும். வலுவான டச்சு பொருளாதாரம் வேகமாக வளர்ந்து வருகிறது, நன்கு வளர்ந்த உள்கட்டமைப்பு மற்றும் திறமையான, உற்பத்தி ஊழியர்களை நம்பியுள்ளது. சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி டச்சு ஊழியர்களின் உயர்ந்த பயிற்சி மற்றும் தகவமைப்பு நெதர்லாந்தின் நலனுக்கு நீண்ட காலத்திற்கு குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்பை அளிக்கிறது.

நிறுவன பதிவில் உள்ள எங்கள் உள்ளூர் ஆலோசகர்கள் நெதர்லாந்தில் பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கான சட்ட நடைமுறைகள் குறித்த விவரங்களை உங்களுக்கு வழங்க முடியும்.

அதிக தகுதி வாய்ந்த தொழில் வல்லுநர்கள்

டச்சு ஊழியர்கள் மாற்றங்களைத் தழுவுவதற்கும் புதிய திறன்களையும் திறன்களையும் பெறவும் தயாராக உள்ளனர். தேசிய தொழிலாளர் சக்தி உலகளவில் மிகவும் நெகிழ்வான ஒன்றாகும். உள்ளூர் முதலாளிகளுக்கும் இது பொருந்தும், அவர்கள் தங்கள் ஊழியர்களில் உடனடியாக முதலீடு செய்கிறார்கள் மற்றும் புதிய சவால்களை எடுக்க அவர்களை ஊக்குவிக்கிறார்கள்.

டச்சு தொழிலாளர் படைக்கு மறுக்க முடியாத ஒரு நன்மை உண்டு: பெரும்பாலான மக்கள் இரண்டு அல்லது மூன்று மொழிகளைப் பேசுகிறார்கள். ஐரோப்பிய பொருளாதாரக் காட்சியில் நெதர்லாந்தின் பங்குக்கு இது முக்கியமானது. டச்சு ஊழியர்கள் ஆக்கபூர்வமான, திறமையான மற்றும் உற்பத்தி திறன் கொண்டவர்கள். அவர்கள் நன்கு படித்தவர்கள் மற்றும் ஒத்துழைப்புக்கு திறந்தவர்கள். தகுதி அளவைப் பொறுத்தவரை, உயர்கல்விக்கான உலகளாவிய அளவில் ஹாலந்து மூன்றாவது இடத்தில் உள்ளது.

ஹாலந்தில் தொழிலாளர் சந்தை

உள்ளூர் நிறுவனங்களுக்கு வேலை செய்யும் நோக்கத்துடன் சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு ஹாலந்துக்குச் சென்ற வெளிநாட்டினர் இப்போது தங்கள் சொந்த தொழில்களை நிறுவுவதற்கான திறன்களைக் கொண்டுள்ளனர். மேற்கு ஹாலந்து போன்ற பிராந்தியங்கள் சிறந்த வாய்ப்புகளை வழங்குகின்றன தொடக்க நிலைகளை உருவாக்க விரும்பும் தொழில் முனைவோர்.

ஹாலந்தில் தொழிலாளர் சந்தை அதற்கேற்ப உருவாகியுள்ளது மற்றும் தற்போதைய கோரிக்கைகள் முக்கியமாக பொறியாளர்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் மீது கவனம் செலுத்துகின்றன. மேற்கு ஹாலந்து தொழிலாளர் தகுதிகளுக்கு கணிசமாக பங்களிக்கிறது, ஏனெனில் அதன் பல்கலைக்கழகங்கள் பல உள்ளூர் நிறுவனங்களுடன் ஒத்துழைத்து வருங்கால ஊழியர்களுக்கு கல்வி கற்பிக்கின்றன.

நெதர்லாந்தில் நிறுவன உருவாக்கத்தில் எங்கள் முகவர்கள் டச்சு வணிகங்களைத் தொடங்க திட்டமிட்டுள்ள சர்வதேச முதலீட்டாளர்களுக்கு உதவ முடியும்.

ஹாலந்தில் வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான சட்டம்

தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான டச்சு சட்டம் மிகவும் சிக்கலானது. நெதர்லாந்தில் வேலைவாய்ப்புக்கான ஒப்பந்தம் வாய்வழி அல்லது எழுத்து வடிவில் முடிக்கப்படலாம். எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், முதலாளி ஊழியருக்கு சில அம்சங்களை தெளிவுபடுத்த வேண்டும். சில முக்கிய அம்சங்கள்:

1. வேலை விளக்கம் மற்றும் நிலை;
2. பணியமர்த்தல் தேதி;
3. வேலை செய்யும் இடம்;
4. தற்காலிக அல்லது நிரந்தர வேலைவாய்ப்பு;
5. சம்பளம்;
6. வேலை நேரம்;
7. ஓய்வூதிய உரிமைகள் (தொடர்புடையதாக இருந்தால்).

வேலை ஒப்பந்தங்களை ஒரு குறிப்பிட்ட அல்லது காலவரையற்ற காலத்திற்கு முடிக்க முடியும். வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களில் பெரும்பாலும் ரகசியத்தன்மை மற்றும் போட்டி இல்லாதது தொடர்பான கட்டுப்பாட்டு விதிமுறைகள் அடங்கும். நெதர்லாந்தில் பணியாளர்களை நியமித்தல் மற்றும் பணிநீக்கம் செய்வது குறித்து இங்கே படியுங்கள். 

ஹாலந்தில் சர்வதேச ஊழியர்கள்

நெதர்லாந்து அதன் சொந்த திறமையான தொழிலாளர் சக்தியைக் கொண்டுள்ளது, ஆனால் சர்வதேச திறமைகளையும் ஈர்க்கிறது. வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு ஹாலந்தில் பணிபுரிய அனுமதி தேவை. அதிக தகுதி வாய்ந்த நபர்கள் நெதர்லாந்தில் வெளிநாட்டு ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதற்கான நடைமுறைக்கு வசதியாக திறமையான புலம்பெயர்ந்தோருக்கான விசா திட்டத்தைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம். முதலாளி ஒரு சிறப்பு வேலைவாய்ப்பு அனுமதியையும் பெற வேண்டும். சுவிஸ் மற்றும் ஈ.இ.ஏ பிரஜைகள் ஆட்சியில் இருந்து விலக்கப்பட்டுள்ளனர்.

ஹாலந்தில் வேலைவாய்ப்பு சட்டம் குறித்த கூடுதல் தகவல்களைப் பெற விரும்புகிறீர்களா? எங்கள் நிபுணர்களைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.